L’entreprise est face à une crise sanitaire à laquelle s’ajoute une crise opérationnelle et économique. Travailler à distance ne se compense pas qu’avec la technologie et en ces temps de crise, la capacité à rester serein, travailler en équipe et appartenir à un collectif devient nécessaire pour chacun. Afin d’aider les équipes et les managers à ajuster leur mode de fonctionnement dans cette configuration dite « distribuée » nous vous partageons nos propres clefs.
distribué :
(expression)
Désigne une organisation
du travail en équipe
avec des collaborateurs délocalisés.
Pep'it
Dans ce contexte particulier, nous avons initié un travail de recueil d’expérience afin de mieux comprendre la perception de chaque collaborateur et de contribuer à l’animation du débat sur le télétravail prolongé ; car nous pensons que animer ce débat est l’un des chantiers prioritaires à mener pour pouvoir conduire sa transformation digitale après crise.